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公司注重人才隊(duì)伍的建設(shè)，不斷吸納和引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。截至2019年底，公司擁有員工600余人，其中參與項(xiàng)目管理的執(zhí)行的人員200余人，施工人員300余人。公司可調(diào)配國(guó)內(nèi)建筑技術(shù)工人1000余人，海外技術(shù)和施工人員上萬(wàn)人。 公司不斷創(chuàng)新培訓(xùn)管理體制機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理、操作技能、專業(yè)技術(shù)和國(guó)際勞工等4類人員培訓(xùn)工程。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)開(kāi)展不同國(guó)家，不同層次、不同內(nèi)容以及形式多樣的員工培訓(xùn)，員工隊(duì)伍素質(zhì)和能力得到有效提升。公司把培訓(xùn)作為常態(tài)化項(xiàng)目去管理，力爭(zhēng)員工崗前培訓(xùn)率達(dá)100%。公司注重海外勞工的培訓(xùn)，對(duì)不同需求的勞工進(jìn)行長(zhǎng)期和短期的培訓(xùn)，海外勞工的素質(zhì)和對(duì)中資項(xiàng)目的適應(yīng)性得到顯著提升。 |
