淮宇建設集團有限公司董事長趙秀永 全媒體記者 王予杰 攝

“勞動力是重要的資源，在經濟全球化的大背景下，發(fā)揮第三國勞務的競爭優(yōu)勢是擺在我們面前的戰(zhàn)略性任務�！�3月11日，淮宇建設集團有限公司（以下簡稱淮宇）董事長趙秀永接受記者采訪時，滿懷信心地表示。

近年來，該企業(yè)大力發(fā)展第三國勞務經濟，擦亮國際勞務品牌，走出一條綠色發(fā)展之路。趙秀永介紹說，淮宇從幾年前開始，利用自身所長，布局國際勞務業(yè)務，2019年，與南亞、東南亞多國的上游人力資源公司和培訓學校建立合作關系。同時，先后在阿曼、伊拉克 、阿聯酋、沙特、科威特、俄羅斯、墨西哥、阿爾及利亞、乍得、蘇丹、馬來西亞等國開展項目建設，受到客戶好評。目前，淮宇已在俄羅斯設立公司，同時計劃在中東成立公司，以便加快推進第三國勞務輸出業(yè)務。

目前，淮宇已探索出一條不同于傳統(tǒng)勞務輸送模式的創(chuàng)新之路，建立具有自身鮮明特點的國際勞務建設、管理與培訓體系，搭建前端培訓與后端輸出相結合的國際合作網絡，形成自身優(yōu)勢。

淮宇現有13個國家31家勞工供應渠道，形成了一張覆蓋多個國家和地區(qū)的國際合作網。為了高效提供優(yōu)質勞工，淮宇擇優(yōu)與尼泊爾、越南、孟加拉、印度的9家機構簽訂了合作協議，就海外勞工招聘、培訓與輸送開展合作。除簽訂合作協議的地區(qū)外，淮宇還與菲律賓、巴基斯坦、斯里蘭卡、烏茲別克斯坦、俄羅斯、阿聯酋等國家的勞務公司建立了合作關系，就海外勞工輸送、交流培訓展開合作，在東南亞、遠東地區(qū)、海灣地區(qū)建立了穩(wěn)定的合作網。合作網涵蓋了主要的勞務輸出國，能夠強強聯合，以點帶面，輻射并整合關聯區(qū)域，形成一條高效的勞務輸出線路。

據介紹，經過不斷發(fā)展，淮宇已搭建了包含需求、招聘、考試、培訓、動遷、管理的全流程體系，將勞工需求、技能要求、人員篩選、面試考核、行前培訓、動遷追蹤、持續(xù)管理、綜合評估、材料入檔、后續(xù)維護等關鍵環(huán)節(jié)與信息進行整合，建立體系，規(guī)范化管理。

“隨著經濟全球化的深入發(fā)展，今后，勞動力要素在各國間的流動將更加頻繁�！壁w秀永談到未來的發(fā)展規(guī)劃時表示，淮宇正著手與海外機構合作建設外籍工培訓基地，使之成為方便淮宇及合作伙伴國際項目用工的堅實力量。針對不同客戶需求，淮宇還將提供模塊化服務。提供的勞工團隊中將包括石油化工安裝行業(yè)主要工種，如管工、鉗工、鉚工、焊工、起重工、架子工、電工、儀表工、打磨工/普工和勞工領隊等。此外，還有QA/QC檢驗員、安全員、材料員、資料員以及技術人員和工程師等各項專業(yè)管理人才。搭建從普通員工-班組長-勞工領隊-技術負責人-管理人員的人才梯隊。重點完善海外勞工評價體系，結合個人自評、同伴評價、領班評價、承包商評價及簡歷評估與現場考評等，形成多元評價，力求評價的真實性與公正性。在勞工需求量大和人員集中地區(qū)成立本土公司，負責項目運營，實現勞務管理的屬地化、長效化，推動實現高質量發(fā)展。

（本文轉載于汴梁晚報）