為深化新員工對公司發(fā)展歷史的認(rèn)知、感受企業(yè)文化、學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識以及更快融入工作環(huán)境和新集體。6月28日淮宇集團(tuán)舉行2024年應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)會議，7名應(yīng)屆畢業(yè)生齊聚開封，共同邁入人生新階，開啟職場新旅程�；从罴瘓F(tuán)董事長、總經(jīng)理協(xié)同各職能部門負(fù)責(zé)人出席入職培訓(xùn)會。

會議開始，淮宇集團(tuán)董事長趙秀永對新員工的到來表示熱烈歡迎，并致以誠摯問候。隨后，趙董對淮宇公司15年來的發(fā)展歷程、石油化工安裝行業(yè)的現(xiàn)狀、大學(xué)生的就業(yè)情況、各行業(yè)面臨的壓力、國際環(huán)境的復(fù)雜多變以及企業(yè)未來的發(fā)展方向，進(jìn)行了深入的講解與分享。最后，趙董對新員工未來職業(yè)成長提出了三點建議：

一、降低身份，埋頭苦干。公司從最初的摸索到如今的穩(wěn)健發(fā)展，每一步都凝聚了團(tuán)隊的智慧和寶貴的經(jīng)驗。應(yīng)當(dāng)樹立正確的自我認(rèn)知，虛心向前輩請教。

二、多學(xué)技能、積累經(jīng)驗。希望在以后的工作中，能夠通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，拓展自己的能力邊界，這不僅可以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，還能提升個人素質(zhì)，煉就專業(yè)技能，從而增強(qiáng)競爭力。

三、不計得失、不計報酬。不為成果而動搖，更不為回報而止步。通過堅持不懈的努力，才能實現(xiàn)個人成長，與公司共同迎接新的挑戰(zhàn)，取得更加卓越的成就。

在會上，淮宇集團(tuán)總經(jīng)理邢朝政對新員工的到來表示衷心歡迎。邢總結(jié)合“身邊案例”和親身經(jīng)歷，深入淺出地闡述了如何在職業(yè)生涯中調(diào)整自己、做好工作以及適應(yīng)環(huán)境等關(guān)鍵職場理念，以加深新員工對自身職業(yè)發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知，加快新員工完成從“學(xué)校人”到“職場人”的身份轉(zhuǎn)化。同時，邢總也對大家提出了要求和期待：勉勵新員工要腳踏實地工作，在共筑夢想中接力前進(jìn)，在事業(yè)追求中升華自我，走穩(wěn)走實自己人生歷程中的新起點。

副總經(jīng)理朱新建、財務(wù)負(fù)責(zé)人趙霞、綜合辦負(fù)責(zé)人趙旸、公司管理顧問體系專家張西民分別就公司的項目管理、財務(wù)制度、考勤制度、公司HSE管理體系制度及安全管理等方面展開培訓(xùn)。囑托新員工要心系企業(yè)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、清正做人；要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項管理制度，努力做好本職工作，腳踏實地、快速成長。

通過近距離與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行學(xué)習(xí)探討，新員工們進(jìn)一步加深了對企業(yè)和行業(yè)的認(rèn)知，完成了充實而精彩的“入職第一課”。

此次會議和培訓(xùn)，增強(qiáng)了新入職員工對集團(tuán)的認(rèn)同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，為新入職員工更好的融入團(tuán)隊、進(jìn)入角色打下了堅實的基礎(chǔ)。淮宇集團(tuán)一直以來重視人才的培育與發(fā)展工作，接下來公司將加大培訓(xùn)力度，有針對性的組織多種形式的培訓(xùn)活動，竭力為人才的成長提供營養(yǎng)和沃土，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（以上圖文均來自淮宇建設(shè)通訊員冉一暢）